La adaptación del puesto de trabajo en Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y Electrohipersensibilidad (EHS) ha sido durante años un ámbito con escasa referencia técnica estructurada dentro del contexto estatal. La publicación del Libro Verde elaborado por CONFESQ con el apoyo de Fundación ONCE supone un avance relevante al integrar perspectiva biomédica, normativa laboral y prevención de riesgos.
El documento plantea la adaptación ambiental como un ajuste razonable dentro del marco de la salud laboral y los derechos humanos. Lejos de considerarse medidas excepcionales, las modificaciones del entorno se presentan como estrategias necesarias para reducir barreras funcionales derivadas de exposiciones químicas o electromagnéticas que pueden desencadenar sintomatología multisistémica.
Desde una mirada técnica, el Libro Verde recoge propuestas concretas aplicables a diferentes entornos profesionales: mejora de la calidad del aire interior, reducción de sustancias desencadenantes, selección de materiales adecuados, reorganización de tareas o creación de espacios de baja carga ambiental. Estas medidas buscan no solo aliviar síntomas, sino preservar la funcionalidad y la continuidad laboral.
Su valor resulta especialmente relevante para profesionales sanitarios, peritos, juristas y equipos de prevención de riesgos laborales, ya que ofrece un marco argumental que puede respaldar informes clínicos, valoraciones funcionales o procesos de adaptación del puesto de trabajo dentro del contexto de la sensibilidad central.
La SQM y la Electrohipersensibilidad continúan siendo condiciones poco reconocidas social y legalmente, lo que hace imprescindible disponer de referencias técnicas que ayuden a traducir la experiencia clínica y vivencial en criterios objetivos. Este tipo de publicaciones contribuyen a avanzar hacia entornos laborales más seguros, inclusivos y respetuosos con la diversidad funcional.
Si prefieres una mirada más vivencial y cercana sobre este tema, puedes leer también la reflexión publicada en Sensibilidad Central.
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